Özçelik İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci, Ocak ayı itibariyle KARDEMİR A.Ş’de başlayacak olan Toplu İş Sözleşmesi ile ilgili, 24 Aralık'ta istedikleri maaş zammını taslak olarak işverene sunduklarını açıklamış ve %73 oranında zam talep ettiklerini ilan etmişti.
Üç gün sonra asgari ücrete hükümetin yaptığı zam %30 olarak açıklandı ve Ocağın ilk haftasında emeklinin %15, memurun da %11,5 maaş zam oranları belli oldu.
İşçi lideri Değirmenci, Kasım ayında da bir açıklama yapmış “Kardemir kar ederken işçi kar ettirdi denmiyor, zarar ederken neden işçi sorumlusu olsun? Toplu sözleşmede emeğimizin karşılığını ucuzlatmayacağız. Kardemir’in zarar etmesi bizim değil, şirket yöneticilerinin sorunu.” Demişti.
En azından bu minvalde bir açıklama yapmıştı.
Sözün özeti; Özçelik İş Sendikası, KARDEMİR’deki toplu sözleşmede ne kadar iddialı olduğunu gösterdi.
Peki, öte yandan Sayın Değirmenci, bu toplu sözleşme sürecinin daha stratejisinin ilk adımında bir hata mı yaptı?
Yani ilk düğmeyi yanlış mı ilikledi?
İstedikleri %73 zam oranını açıklamakta erken mi davrandı?
Bir hafta sonra asgari ücretin, emeklinin ve memurun maaş zam oranlarının belli olacağı biliniyordu ve bunları beklemeli miydi?
Haa, kendisi “Bize ne bu zam oranlarından, biz işçimizin emeğinin karşılığını belirliyoruz” diyorsa,
İşte o zaman ne kadar iddialı olduğunu da bu Toplu Sözleşme sonucunda gösterecek.
Hani bir söz vardır; “Eğri oturalım, doğru konuşalım” diye…
Sayın Yunus Değirmenci’ye öyleyse soralım;
Asgari ücrete %30, emekliye %15, memura %11,5 zam verilen bu ülkede, KARDEMİR A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı İsmail Demir, %73 zam verir mi?
Hadi, “Biz %73 dedik ve çıtayı yüksek tuttuk ama makul bir orana imza atarız” diyorsanız,
Bu makul oran ne olacak?
Dağı gösterip, içindeki tavşana razı mı olunacak?
Ne olacak?
İşte bütün mesele bu?
Değirmenci, “Yüzde 73” deyip, işçinin beklenti çıtasını da yükseğe çıkardığının çok iyi farkında.
Öyle %73 deyip, %33’e imza atarsa,
İşte o zaman ‘dağ fare doğurdu’ olur.
Öte yandan, bir de bu sendikanın Kenan Yılmaz gerçeği var.
Kardemir ve Karabük’te tam bir işçi desteğini almış, nadir işçi liderlerinden Kenan Yılmaz ne yapacak?
Asgari ücrete, emekliye, memura verilen zam oranları ve Kardemir’in bu yıl içindeki ciddi zararı koca bir gerçek olarak Özçelik İş Sendikasının karşısında duvar gibi duruyor.
Kardemir yönetiminin göz önünde bulundurması gereken gerçekler de var.
Kamu kurumlarında çalışan sözleşmeli temizlik elemanlarının 40-50 bin lira maaş almaları,
Erdemir işçisinin mevcut da ortalama 50-60 bin lira maaşla toplu sözleşmeye oturması,
Bir, iki yıl içinde paranın alım gücünün 4 katı düşmesi gibi, gibi gerçekleri de işveren göz ardı edemez.
Kardemir’deki bu toplu sözleşme, Özçelik İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci’nin ve hele hele Karabük Şube Başkanı Kenan Yılmaz’ın en büyük sınavı olacak.
Ve günün sonundaki özet;
Hedef %50 zam almak ve işçi de bu oranın altını kabul etmiyor.
Bu toplu sözleşme çok zor geçecek, çok zor.