Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, annelerin ve babaların iş yaşamı ile aile yaşamını daha dengeli sürdürebilmeleri için yeni düzenlemeler üzerinde çalışıyor.
Mevcut düzenlemeye göre Türkiye’de kamu ve özel sektörde çalışan kadınlar, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli doğum izni kullanabiliyor.
Yeni taslak düzenlemeyle birlikte, bu sürenin 1 yıla (12 aya) kadar çıkarılması hedefleniyor. Bu sayede anneler, bebeklerinin ilk yılı boyunca iş güvencesiyle birlikte daha uzun süre evde kalabilecek.
Şu anda kamu çalışanlarına 2 yıla kadar, özel sektör çalışanlarına ise 6 aya kadar ücretsiz doğum izni hakkı tanınıyor. Yeni düzenleme ile özel sektör çalışanları için bu sürenin 1,5 yıla çıkarılması gündemde.
Babalara da Eşit İzin Hakkı Geliyor
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı açıklamada sadece anneleri değil, babaları da kapsayan eşitlikçi bir izin sistemi üzerinde çalıştıklarını vurguladı.
Mevcut sistemde, memur babalara 10 gün, özel sektör çalışanı babalara ise 5 gün babalık izni veriliyor. Yeni düzenlemeyle bu farkın kaldırılarak her babaya eşit ve daha uzun süreli izin hakkı tanınması bekleniyor.
Çalışan Annelere Kreş Desteği Geliyor
Ekonomik koşullar nedeniyle çocuk bakım maliyetlerinin aileler üzerindeki baskısını azaltmak amacıyla, çalışan annelere kreş desteği sağlanması da gündemde.
Bu destek, annelerin iş hayatına daha hızlı dönüşünü kolaylaştıracak ve çocuk bakım yükünü azaltacak. Ayrıca, ebeveynler arasında çocuk bakımının daha adil paylaşımı da teşvik edilecek.
Yasa Taslağı Meclis Yolunda
Tüm bu yenilikleri içeren taslak düzenleme tamamlandı. Ancak tasarının ne zaman Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulacağı ve yasalaşacağı henüz netleşmedi.
Düzenlemenin, TBMM’de kabul edilmesinin ardından Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor.