Cumhuriyet Halk Partisi Karabük Merkez İlçe Başkanı Ali Yavuz, bugün parti binasında bir basın toplantısı düzenledi.
CHP İlçe Başkanı Yavuz, KARDEMİR A.Ş’de uzun yıllardır çalışan taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi gerektiğini vurguladı.
CHP’li Yavuz, ayrıca KARDEMİR Yönetiminin Yenişehir bölgesinde faaliyet gösteren ticarethanelerin de tahliye edilmesi ile ilgili de görüşlerini beyan etti ve doğru bulmadıklarını söyledi.
CHP Karabük Merkez İlçe Başkanı Ali Yavuz, Kardemir'de taşeron çalışanların kadroya alınması ile ilgili şu açıklamalarda bulundu;
“Kardemir, Türkiye’nin en köklü demir-çelik fabrikalarından biri olarak, bölge halkına ve ülke ekonomisine önemli katkılar sunmaktadır. Ancak Kardemir gibi büyük sanayi tesislerinde, üretim süreçlerinde etkinliği sağlamak adına taşeron firmalarla çalışmak, oldukça yaygın bir uygulama haline gelmiştir. Bu firmalarda çalışan işçiler, emekleriyle fabrikanın günlük operasyonlarının aksaksız devam etmesini sağlamaktadır. Taşeron firmalarda çalışan bu işçilerin, fabrikada uzun süre görev yapmaları ve Kardemir’in işleyişini yakından tanımaları ve kendilerine kazandırdığı deneyimle doğrudan değer yaratmaktadır.
Kardemir’de yapılan işçi alımlarında, taşeron firmalarda çalışmış olan işçilere öncelik verilmesi, fabrikanın iş gücü kalitesini artıracak ve adaptasyon sürecini büyük ölçüde kısaltacaktır. Çünkü bu işçiler zaten fabrikanın çalışma prensiplerine, güvenlik kurallarına ve iş disiplinine hakim durumdadır. Dolayısıyla yeni bir oryantasyon sürecine ihtiyaç duymadan kısa sürede görevlerine adapte olabilirler. Böyle bir uygulama, iş gücü kayıplarını azaltarak verimliliği artırmanın yanı sıra, çalışanların aidiyet duygusunu da güçlendirecektir. Kardemir’in köklü yapısına katkıda bulunan bu işçilerin emeğine duyulan saygıyı ve güveni göstermek, fabrikanın sosyal sorumluluğunun da bir parçası olarak değerlendirilebilir.
Ayrıca, taşeron firmalarda çalışmış işçilere öncelik verilmesi, fabrikanın uzun vadede güvenli ve sürdürülebilir bir iş ortamı sağlamasına katkıda bulunacaktır. Yeni bir işçiyi eğitmek, fabrikaya ve iş süreçlerine alıştırmak uzun ve zahmetli bir süreç olabilir. Ancak fabrikanın işleyişine hâkim, deneyimli işçiler sayesinde bu süreç minimuma indirilebilir ve uyum süreçleri hızlandırılabilir. Bu yaklaşım, sadece fabrika yönetimi için değil, işçiler için de büyük bir motivasyon kaynağı olacak, çalışma barışını güçlendirecektir.
Sonuç olarak, Kardemir’de taşeron firmalarda çalışan işçilerin tecrübelerine önem verilmesi, üretimin sürdürülebilirliği açısından büyük bir avantaj sağlarken, fabrika yönetimi ve işçi ilişkilerini daha güçlü bir zemine oturtacaktır. Emeğin ve deneyimin kıymetini bilen bir Kardemir, bölgeye kattığı değeri daha da yukarılara taşıyacaktır.” Dedi.
Yavuz ayrıca Yenişehir bölgesindeki esnafların Kardemir tarafından tahliye edilmek istenmesi ile ilgili de “Son zamanlarda aldığımız bilgilere göre Yenişehir'de esnaflık yapan kardeşlerimize yazılar gelmiş, ‘bulunduğunuz yerleri boşaltın’ diye sözler söylenmiştir. Burada yıllardan beri esnaflık yapan kardeşlerimizin orada bulunan çocukları ceplerinde para olmadan rahatça hareket edebilirler, orada bir aile haline gelmiştir, Yenişehir esnafı ve mahalleli. Okullar bölgesinde öğrencilere sahip çıkan o esnafların her zaman yanındayız. ‘Buradan çıkın’ denmesinin sebeplerinin araştırılması lazım, burayı boşaltınca neler gelecek, onlarında açıklanması lazım, diye düşünüyorum. Kardemir bizim için bulunan yerlerde her zaman önem katmaktadır. Demir Çelik Fabrikasının bir adım öne gelmesi paha biçilmez bir durumdur.
İki gün sonra 8 Kasım'dır. Buradan 8 Kasım'daki direnişe de emek veren emekçilerimize de selam olsun.” diye konuştu.
